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Pubblicato:

12 Febbraio 2026

Aggiornato:

12 Febbraio 2026

Presidenziale Intervento per l’Impiego dei Giovani: 295.000 Opportunità Garantite

Presidenziale Intervento per l'Impiego dei Giovani continua a produrre risultati Il Presidenziale Intervento per l'Impiego dei Giovani (PYEI) ha facilit...

Presidenziale Intervento per l’Impiego dei Giovani: 295.000 Opportunità Garantite

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    Presidenziale Intervento per l’Impiego dei Giovani continua a produrre risultati

    Il Presidenziale Intervento per l’Impiego dei Giovani (PYEI) ha facilitato quasi 295.000 opportunità di guadagno per i giovani durante il terzo trimestre dell’anno finanziario corrente.

    Secondo il Sottosegretario alla Presidenza Nonceba Mhlauli, che ha rilasciato i risultati PYEI 2025/26 del terzo trimestre a Cape Town mercoledì, questi risultati coprono il periodo tra ottobre e dicembre dell’anno scorso e mostrano, tra l’altro, che:

    • 294.530 opportunità di guadagno sono state garantite
    • Ulteriori 11.000 opportunità di esperienza lavorativa sono state create attraverso partnership con istituzioni di alto livello di istruzione e settore privato
    • 6.700 opportunità di imprenditoria sono state fornite per supportare l’impresa giovanile attraverso l’Agenzia Nazionale per lo Sviluppo Giovanile (NYDA)

    “Inoltre, il nostro servizio nazionale giovanile rinnovato continua a espandersi con 132.784 giovani che hanno trovato posti di servizio pagati finora.

    “Questi risultati mostrano che il PYEI non solo sta crescendo in scala, ma anche in durata, diversità e sostenibilità delle opportunità,” ha detto Mhlauli.

    Ha sottolineato che il più importante miliardario del trimestre è il “successo continuo” del Fondo per l’Aumento dei Posti di Lavoro (Jobs Boost Fund).

    Il fondo, che è in fase pilota quest’anno finanziario, è mirato a fornire posti di lavoro di alta qualità per giovani esclusi attraverso l’incentivazione dei fornitori di competenze a fornire sviluppo di competenze appropriato e supporto a programmi e interventi di prontezza al lavoro.

    “Più di 9.170 giovani sono iscritti a questo programma. Significa che abbiamo superato il nostro obiettivo per questo anno finanziario.

    “Di quei giovani iscritti, 7.200 giovani sono già stati posti in posti di lavoro,” ha detto.

    I giovani sono incoraggiati a prendere le opportunità presentate sul sito zero-rated sayouth.mobi, dove sono elencate le opportunità.
    “Troverai tutte le opportunità relative a tutto ciò che riguarda i giovani. Su [il sito], troverai opportunità di guadagno e apprendimento, accesso all’esperienza lavorativa e supporto all’imprenditoria. Riceverai supporto e consigli per la prontezza al lavoro.

    “Questo piattaforma è progettata per garantire che nessun giovane sia escluso a causa del costo, della posizione o mancanza di accesso all’informazione,” ha detto il Sottosegretario.

    Da quando è stata avviata, la PYEI ha raggiunto oltre 5 milioni di giovani, con 2.360.000 opportunità di guadagno facilitate attraverso SA Youth e oltre 402.515 opportunità attraverso i servizi di impiego del Dipartimento del Lavoro di Sudafrica (ESSA).

    “La PYEI fa parte di un’ampia sforzo nazionale per rimuovere le barriere strutturali alla creazione di posti di lavoro e alla partecipazione economica. Stiamo costruendo un Sudafrica in cui i giovani partecipano all’economia con dignità, agenzia e speranza.

    “Il rapporto di progresso che presentiamo oggi è incoraggiante, ma il nostro lavoro è lontano dall’essere completo. L’impiego dei giovani rimane uno dei più grandi sfidati che affrontiamo come nazione, ma attraverso la collaborazione, l’innovazione e la costanza, stiamo gradualmente espandendo i percorsi al guadagno per milioni di giovani sudafricani,” ha concluso Mhlauli. – SAnews.gov.za

    Fonti

    Fonte: SAnews.gov.za

    Speculazione Etica Automatica Basata sulla Semplice Ovvietà del Buon Senso Comune

    Cosa vedo con chiarezza

    • Il PYEI sta portando a una crescita significativa delle opportunità di impiego per i giovani.
    • Il Fondo per l’Aumento dei Posti di Lavoro sta avendo un impatto positivo sulla creazione di posti di lavoro per giovani esclusi.
    • Il sito sayouth.mobi offre un accesso facile a vari tipi di opportunità per i giovani.

    Cosa non capisco (ma vorrei capire)

    • Quali sono i dettagli esatti delle partnership con le istituzioni di alto livello di istruzione e il settore privato?
    • Come il Fondo per l’Aumento dei Posti di Lavoro incentiva i fornitori di competenze a fornire sviluppo di competenze appropriato?

    Cosa spero, in silenzio

    • Che il PYEI continui a crescere e a offrire opportunità di impiego a più giovani.
    • Che il Fondo per l’Aumento dei Posti di Lavoro continui a produrre risultati significativi.

    Cosa mi insegna questa notizia

    • L’importanza di programmi governativi per l’impiego dei giovani.
    • L’efficacia di partnership pubblico-privato per creare opportunità di impiego.
    • L’importanza di piattaforme digitali per facilitare l’accesso alle opportunità.

    Cosa collega questa notizia ad altri temi

    • L’impiego dei giovani è strettamente legato alla crescita economica e alla riduzione della povertà.
    • La partecipazione economica dei giovani è cruciale per il futuro dello sviluppo del paese.

    Cosa mi dice la storia

    • La storia dimostra che i programmi governativi possono avere un impatto positivo sulla riduzione dell’impiego dei giovani.
    • La storia suggerisce che partnership pubblico-privato possono essere efficaci per creare opportunità di impiego.

    Perché succede

    • Il PYEI e il Fondo per l’Aumento dei Posti di Lavoro sono parte di un sforzo più ampio per ridurre l’impiego dei giovani e promuovere la partecipazione economica.

    Cosa potrebbe succedere

    • Il PYEI potrebbe continuare a crescere e a offrire opportunità di impiego a più giovani.
    • Il Fondo per l’Aumento dei Posti di Lavoro potrebbe continuare a produrre risultati significativi.

    Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)

    • Continuare a monitorare e migliorare i programmi per l’impiego dei giovani.
    • Promuovere partnership pubblico-privato per creare opportunità di impiego.
    • Investire in piattaforme digitali per facilitare l’accesso alle opportunità.</li

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