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Pubblicato:
10 Settembre 2025
Aggiornato:
10 Settembre 2025
“Diminuzione delle intese contrattuali territoriali nel 2024: le possibili ripercussioni sul mercato del lavoro in Emilia-Romagna”
Secondo quanto riportato dalla Cgil Emilia-Romagna, nel 2024 si è verificata una diminuzione delle intese contrattuali territoriali rispetto agli anni precedenti. Questo trend è stato...
“Diminuzione delle intese contrattuali territoriali nel 2024: le possibili ripercussioni sul mercato del lavoro in Emilia-Romagna”
Secondo quanto riportato dalla Cgil Emilia-Romagna, nel 2024 si è verificata una diminuzione delle intese contrattuali territoriali rispetto agli anni precedenti. Questo trend è stato attribuito all’atteggiamento “difensivo” adottato dalle istituzioni pubbliche, che sembrano essere meno propense a stipulare accordi con i sindacati e le organizzazioni del lavoro.
Le intese contrattuali territoriali sono accordi che vengono stipulati tra le parti sociali a livello locale, al fine di regolare le relazioni industriali e lavorative in un determinato territorio. Questi accordi possono riguardare diversi aspetti, come ad esempio la tutela dei diritti dei lavoratori, la promozione dell’occupazione, la formazione professionale, e così via.
La diminuzione delle intese contrattuali territoriali nel 2024 potrebbe avere delle ripercussioni sulle condizioni di lavoro e sull’organizzazione del mercato del lavoro nella regione. È quindi importante monitorare attentamente questa tendenza e cercare di comprendere le ragioni alla base di questo calo di accordi.
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