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17 Settembre 2025

Aggiornato:

17 Settembre 2025

“十四五”期间中国新组建、设立9家中央企业

IndiceIl Piano di Sviluppo "Quattro-Quindici" in CinaApprofondimentoPossibili ConseguenzeOpinioneIl Piano di Sviluppo "Quattro-Quindici" in Cina Il 17 settembre, a Pechino, il vice direttore della Commissione per...

“十四五”期间中国新组建、设立9家中央企业

“十四五”期间中国新组建、设立9家中央企业
Indice

    Il Piano di Sviluppo “Quattro-Quindici” in Cina

    Il 17 settembre, a Pechino, il vice direttore della Commissione per le Attività Statali del Consiglio di Stato cinese, Li Zhen, ha rivelato che durante il periodo del “Quattro-Quindici”, le imprese centrali cinesi hanno fortemente promosso l’ottimizzazione della struttura e l’aggiustamento della disposizione, ricorrendo a metodi di mercato per riorganizzare 6 gruppi di 10 imprese. Inoltre, sono state create e istituite 9 nuove imprese centrali.

    Approfondimento

    Il piano “Quattro-Quindici” rappresenta il 14° piano quinquennale di sviluppo economico e sociale della Cina, che copre il periodo dal 2021 al 2025. Durante questo periodo, il governo cinese ha pianificato di promuovere lo sviluppo sostenibile e di migliorare la qualità della vita dei cittadini. La riorganizzazione delle imprese centrali è parte di questo piano, con l’obiettivo di aumentare l’efficienza e la competitività del settore statale.

    “十四五”期间中国新组建、设立9家中央企业

    Possibili Conseguenze

    La creazione di nuove imprese centrali e la riorganizzazione di quelle esistenti potrebbero avere un impatto significativo sull’economia cinese. Ciò potrebbe portare a una maggiore efficienza e competitività del settore statale, nonché a una riduzione dei costi e a un aumento della produttività. Tuttavia, potrebbe anche comportare la perdita di posti di lavoro e la necessità di riqualificazione per i lavoratori.

    Opinione

    La decisione di riorganizzare le imprese centrali cinesi è un passo importante verso la modernizzazione e la liberalizzazione dell’economia cinese. Tuttavia, è importante considerare le possibili conseguenze sociali e assicurarsi che i lavoratori siano protetti e supportati durante questo processo di trasformazione.

    Giornale: China News Service
    Autore: Pang Wuji
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