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Pubblicato:
22 Settembre 2025
Aggiornato:
22 Settembre 2025
美H-1B签证新政收巨款 多家美企高校手忙脚乱发离境警告
IndiceIntroduzioneReazioni delle aziende e delle universitàApprofondimentoPossibili ConseguenzeOpinioneIntroduzione Il presidente degli Stati Uniti, Trump, ha recentemente firmato un annuncio che aumenta le spese che le aziende...
美H-1B签证新政收巨款 多家美企高校手忙脚乱发离境警告
Indice
Introduzione
Il presidente degli Stati Uniti, Trump, ha recentemente firmato un annuncio che aumenta le spese che le aziende devono pagare per le domande di visto H-1B, passando da alcuni migliaia di dollari a 100.000 dollari all’anno. Questa nuova regola è entrata in vigore il 21 del mese, alle 0:01 dell’ora orientale degli Stati Uniti, che corrisponde alle 12:01 del giorno 21 del mese, ora di Pechino.
Reazioni delle aziende e delle università
Il 20 del mese, diverse grandi aziende tecnologiche e università statunitensi hanno inviato email urgenti per avvisare le persone che detengono un visto H-1B di non lasciare il paese per il momento.
Approfondimento
Il visto H-1B è un tipo di visto che consente ai lavoratori stranieri di lavorare negli Stati Uniti per un periodo di tempo determinato. La nuova regola potrebbe avere un impatto significativo sulle aziende e sulle università che dipendono da questi lavoratori. Alcune aziende hanno già iniziato a valutare le opzioni per ridurre i costi e mantenere i loro dipendenti con visto H-1B.
Possibili Conseguenze
La nuova regola potrebbe avere conseguenze significative per le aziende e le università statunitensi, in particolare per quelle che dipendono fortemente dai lavoratori con visto H-1B. Alcune delle possibili conseguenze includono la riduzione del numero di lavoratori stranieri, l’aumento dei costi per le aziende e le università, e la possibile perdita di talenti e competenze.
Opinione
La nuova regola sul visto H-1B è un esempio della politica di immigrazione degli Stati Uniti che sta diventando sempre più restrittiva. Mentre l’obiettivo della regola è quello di proteggere i lavoratori statunitensi, potrebbe avere conseguenze negative per le aziende e le università che dipendono dai lavoratori stranieri. È importante considerare le possibili conseguenze di questa regola e valutare le opzioni per mantenere un equilibrio tra la protezione dei lavoratori statunitensi e la necessità di talenti e competenze stranieri.
Giornale: Non specificato
Autore: Non specificato
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