Questo può servirti: hai diritto alla NASpI se hai perso il lavoro involontariamente — anche per fine contratto.

La perdita del lavoro può essere un’esperienza difficile e stressante, soprattutto se avviene in modo involontario. Tuttavia, in Italia esiste un sostegno economico per coloro che si trovano in questa situazione: la NASpI, o Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego. Ma chi ha diritto a questa indennità? E come funziona?

Cos’è la NASpI?

La NASpI è un’indennità di disoccupazione introdotta in Italia nel 2015, con l’obiettivo di supportare i lavoratori che hanno perso il lavoro involontariamente. L’indennità è stata istituita dal Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22, e sostituisce la precedente indennità di disoccupazione.

La NASpI è un sostegno economico che viene erogato dall’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) ai lavoratori che hanno perso il lavoro a causa di:

• licenziamento per giustificato motivo soggettivo o oggettivo;
• dimissione per giusta causa;
• fine del contratto di lavoro a tempo determinato;
• cessazione del rapporto di lavoro per scadenza del termine;
• mandato di un amministratore giudiziario o di un commissario.

Requisiti per accedere alla NASpI

Per accedere alla NASpI, è necessario soddisfare alcuni requisiti:

• essere un lavoratore subordinato;
• aver lavorato per almeno 13 settimane negli ultimi 52 settimane;
• aver versato i contributi previdenziali;
• non essere titolare di un trattamento pensionistico diretto;
• non essere occupato in un lavoro che dia diritto a una pensione.

Come funziona la NASpI?

La NASpI viene erogata per un massimo di 24 mesi, con un importo che varia in base alla storia lavorativa e ai contributi versati. L’indennità è pari al 75% della media delle retribuzioni lorde degli ultimi 4 mesi di lavoro, con un massimo di 1.195 euro al mese.

Per richiedere la NASpI, è necessario presentare la domanda all’INPS entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. La domanda può essere presentata online, tramite il sito web dell’INPS, o tramite un patronato o un’associazione sindacale.

Documentazione necessaria

Per richiedere la NASpI, è necessario presentare la seguente documentazione:

• copia del contratto di lavoro;
• copia della lettera di licenziamento o della comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro;
• copia del documento di identità;
• copia del codice fiscale;
• certificato di regolarità contributiva.

Quando si può perdere il diritto alla NASpI?

Il diritto alla NASpI può essere perso in alcuni casi:

• se si trova un lavoro;
• se si diventa titolari di un trattamento pensionistico diretto;
• se si rifiuta un’offerta di lavoro considerata congrua;
• se non si rispettano gli impegni presi con il centro per l’impiego.

Conclusione

La NASpI è un sostegno economico importante per coloro che hanno perso il lavoro involontariamente. Per accedere a questa indennità, è necessario soddisfare alcuni requisiti e presentare la domanda entro i termini stabiliti. Se sei in questa situazione, non esitare a richiedere informazioni all’INPS o a un patronato per sapere se hai diritto alla NASpI.