Roma: 1,618 euro al giorno per i dipendenti, ispirato al rapporto aureo

Roma: premio di 1,618 euro per ogni giorno lavorato

Il manager Giansandro Schina, architetto e fondatore del Gruppo 1618, ha introdotto un nuovo premio per i dipendenti. Ogni giorno di lavoro viene premiato con 1,618 euro, cifra che richiama il rapporto aureo, simbolo di armonia e perfezione adottato da Leonardo da Vinci.

Schina ha spiegato che l’iniziativa nasce dal desiderio di valorizzare il lavoro quotidiano e di promuovere un ambiente di eccellenza. Nel ristorante aziendale, l’obiettivo è raggiungere la prima stella Michelin, un riconoscimento che rappresenta l’eccellenza culinaria.

Fonti

Fonte: esempio.com

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Cosa vedo con chiarezza

Vedo un premio monetario di 1,618 euro per ogni giorno lavorato, un riferimento al rapporto aureo. Vedo che l’azienda punta a raggiungere la prima stella Michelin per il suo ristorante interno.

Cosa non capisco (ma vorrei capire)

Non è chiaro perché sia stata scelta esattamente la cifra 1,618 e come questo valore influenzerà la motivazione dei dipendenti a lungo termine.

Cosa spero, in silenzio

Spero che i dipendenti si sentano riconosciuti e che la cultura aziendale si rafforzi grazie a questo gesto.

Cosa mi insegna questa notizia

Che un riconoscimento può essere legato a simboli culturali e che l’uso di numeri significativi può avere un impatto positivo sulla percezione del valore del lavoro.

Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)

È necessario monitorare l’effetto del premio sul morale e sulla produttività, e valutare se eventuali aggiustamenti sono necessari.

Cosa posso fare?

Posso incoraggiare i colleghi a partecipare, condividere feedback sull’iniziativa e contribuire a mantenere un ambiente di lavoro positivo.

Domande Frequenti

1. Che cosa è il premio di 1,618 euro? È un compenso aggiuntivo che l’azienda assegna a ciascun dipendente per ogni giorno lavorato.

2. Perché è stato scelto il numero 1,618? Il numero richiama il rapporto aureo, un valore storico associato all’armonia e alla perfezione, simbolo che l’azienda vuole associare al proprio lavoro.

3. Qual è l’obiettivo del ristorante aziendale? L’obiettivo è ottenere la prima stella Michelin, un riconoscimento di eccellenza culinaria.

4. Come influisce questo premio sul lavoro quotidiano? Il premio mira a valorizzare il lavoro quotidiano e a rafforzare la motivazione dei dipendenti.

5. Dove posso trovare maggiori informazioni sull’iniziativa? Le informazioni sono disponibili sul sito dell’azienda, in particolare nella sezione dedicata alle politiche di riconoscimento dei dipendenti.