MHP propone legge Intibak per rendere più equo il sistema di previdenza EYT

Richiamo del MHP per l’Intibak

Il deputato del Movimento per la Libertà e la Democrazia (MHP), Mustafa Kalaycı, ha espresso la sua preoccupazione per l’impatto che il sistema di previdenza EYT (Eğitim Yılları Takviyesi) ha sul bilancio della sicurezza sociale. Secondo Kalaycı, l’attuale regime tende a gravare in modo sproporzionato sui lavoratori, soprattutto su coloro che contribuiscono con importi più bassi.

Per mitigare questa situazione, il deputato propone l’adozione di una legge denominata “Intibak”. Tale legge dovrebbe garantire che i contributi versati siano equilibrati rispetto ai benefici ricevuti, evitando che chi paga meno e chi paga di più ricevano lo stesso stipendio. Inoltre, Kalaycı suggerisce l’introduzione di un indice specifico per regolare gli aumenti salariali, in modo da tenere conto delle variazioni del costo della vita e delle differenze nei contributi.

Fonti

Fonte: Hürriyet

Speculazione etica automatica basata sull’Ovvietà del Buon Senso Comune

Cosa vedo con chiarezza

Il deputato ha chiesto una legge che renda più equo il sistema di previdenza, facendo in modo che chi contribuisce di più riceva benefici proporzionali e che gli aumenti salariali siano regolati da un indice che tenga conto delle variazioni economiche.

Cosa non capisco (ma vorrei capire)

Come verrà definito l’indice di aumento salariale e quali criteri specifici verranno usati per stabilire la parità tra chi paga di più e chi paga di meno?

Cosa spero, in silenzio

Che la proposta porti a un sistema più giusto, dove tutti i lavoratori, indipendentemente dal loro contributo, possano beneficiare di un trattamento equo.

Cosa mi insegna questa notizia

Che l’equità nei contributi e nei benefici è un tema centrale per la sostenibilità del sistema di sicurezza sociale e che le leggi devono riflettere le differenze reali tra i lavoratori.

Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)

Analizzare i dati sui contributi e sui benefici, definire criteri chiari per l’indice salariale e presentare una proposta legislativa che sia trasparente e comprensibile a tutti.

Cosa posso fare?

Informarmi sulle proposte legislative, partecipare a consultazioni pubbliche e, se possibile, esprimere il proprio parere alle autorità competenti per contribuire a un sistema più equo.

Domande Frequenti

• Che cosa è l’EYT? L’EYT (Eğitim Yılları Takviyesi) è un regime di previdenza turco che fornisce benefici ai lavoratori in base agli anni di servizio.
• Qual è l’obiettivo della legge Intibak? La legge Intibak mira a rendere più equilibrato il rapporto tra contributi versati e benefici ricevuti, evitando disparità tra chi paga di più e chi paga di meno.
• Come verrà gestito l’indice di aumento salariale? Secondo la proposta, l’indice dovrebbe tenere conto delle variazioni del costo della vita e delle differenze nei contributi, ma i dettagli precisi devono ancora essere definiti.
• Chi può beneficiare della proposta? Tutti i lavoratori che contribuiscono al sistema di previdenza, indipendentemente dal livello di contributo, dovrebbero trarre beneficio da una legge più equa.