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Pubblicato:
10 Settembre 2025
Aggiornato:
10 Settembre 2025
“Essilux riduce l’orario di lavoro a 32 ore settimanali: bilanciamento tra vita lavorativa e produzione garantita”
L'accordo tra Essilux e i sindacati prevede la riduzione dell'orario lavorativo da 40 a 32 ore settimanali per i dipendenti del sito produttivo coinvolto. Questa...
“Essilux riduce l’orario di lavoro a 32 ore settimanali: bilanciamento tra vita lavorativa e produzione garantita”
L’accordo tra Essilux e i sindacati prevede la riduzione dell’orario lavorativo da 40 a 32 ore settimanali per i dipendenti del sito produttivo coinvolto. Questa misura è stata adottata con l’obiettivo di migliorare il bilanciamento tra vita lavorativa e personale dei lavoratori, garantendo al contempo la continuità produttiva dell’azienda.
Il sito produttivo in questione si trova nel nord Italia e si occupa della produzione di componenti elettronici per dispositivi ‘wearable’, come smartwatch e fitness tracker. Questa scelta strategica di Essilux è stata motivata dalla crescente domanda di tecnologie indossabili sul mercato e dalla necessità di adeguare la produzione alle nuove tendenze del settore.
L’introduzione della settimana corta è stata accolta positivamente dai dipendenti e dai sindacati, che hanno sottolineato l’importanza di conciliare le esigenze dell’azienda con quelle dei lavoratori. Grazie a questa nuova organizzazione del lavoro, si prevede un aumento della produttività e della soddisfazione dei dipendenti, contribuendo così al benessere generale dell’azienda.
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