Avvertimento alle Università Sudafricane: Non Evadere le Leggi sull’Immigrazione

Il Comitato del Portafoglio per l’Istruzione Superiore e la Formazione Professionale ha avvertito le università e i collegi di Formazione Tecnica e Professionale (TVET) contro l’uso di internazionalizzazione come scusa per ignorare le leggi sudafricane sull’immigrazione e il lavoro.

Questo avvertimento segue una recente riunione con il Comitato del Portafoglio per gli Affari Interni per discutere dell’impiego di accademici stranieri nelle università e nei collegi TVET.

Il Dipartimento dell’Istruzione Superiore e la Formazione Professionale (DHET) e il Dipartimento degli Affari Interni (DHA) hanno fornito al Comitato informazioni sui rispettivi ruoli, regolamenti e responsabilità di vigilanza riguardanti l’impiego di stranieri.

Durante le deliberazioni, i membri del Comitato hanno sollevato gravi preoccupazioni riguardo alla mancanza di dati accurati e affidabili sull’impiego di accademici stranieri nel settore post-istituzionale dell’istruzione.

I membri hanno sottolineato che l’impiego di stranieri deve allinearsi alla Lista Critica delle Competenze del Paese e risolvere veri e propri carenze di competenze, anziché sostituire capaci sudafricani.

Il Ministro dell’Istruzione Superiore e la Formazione Professionale, Buti Manamela, ha detto al Comitato che senza dati affidabili, è difficile determinare se le istituzioni stanno rispettando le leggi sull’immigrazione e il lavoro o lo stanno aggirando assumendo stranieri in ruoli non critici.

Il Presidente del Comitato del Portafoglio per l’Istruzione Superiore e la Formazione Professionale, Tebogo Letsie, ha sottolineato che le istituzioni sono obbligate a rispettare le leggi del Paese.

“Quando gli studenti sudafricani vanno in altri paesi, sono aspettati di rispettare le leggi di quei paesi. La stessa [principio] è aspettata da chi viene nel paese.

“L’internazionalizzazione è importante, ma non deve essere usata come scusa per ignorare le leggi sull’immigrazione. Se le istituzioni hanno bisogno di accademici stranieri, devono dimostrare chiaramente che tali carenze di competenze esistono,” ha detto Letsie.

Ha aggiunto che il Comitato riconosce la contribuzione preziosa fatta da molti accademici stranieri, specialmente in materie critiche come la matematica, e ha chiarito che il Comitato non si oppone al loro impiego dove è giustificato.

I membri hanno espresso preoccupazione per le coordinate deboli e le meccaniche di vigilanza che hanno permesso l’impiego di stranieri in posizioni non classificate come competenze critiche. Le visite di vigilanza hanno rivelato che alcuni stranieri sono stati impiegati in ruoli di gestione senior e amministrativi, incluso il ruolo di principali, direttori finanziari e altri ruoli non accademici.

Il Comitato ha raccomandato che il DHET si occupi urgentemente di pulire e verificare i dati, inclusa la revisione dello stato di almeno 67 stranieri impiegati nel settore TVET i cui ruoli non sono legati a competenze critiche o rare.

I membri del Comitato per gli Affari Interni hanno ricordato alle istituzioni che l’impiego di stranieri senza una valida autorizzazione di lavoro costituiva un reato. La Sezione 38 dell’Act 13 del 2002 sull’Immigrazione (Legge sull’Immigrazione) chiaramente proibisce l’impiego di stranieri non registrati.

I Comitati hanno sollevato preoccupazioni che alcune istituzioni potrebbero utilizzare il sistema delle competenze critiche senza prima verificare se sudafricani qualificati sono disponibili per le posizioni.

I Comitati hanno riconosciuto la recensione in corso del White Paper sulla Cittadinanza, l’Immigrazione e la Protezione dei Rifugiati e hanno risolto di coinvolgersi ulteriormente una volta che il Progetto di Legge sarà presentato al Parlamento.

La riunione ha anche concordato di incontrare il Dipartimento dell’Impiego e del Lavoro nelle prossime settimane per affrontare gli argomenti sollevati dai membri.

Letsie ha affermato che il Comitato continuerà i suoi sforzi di vigilanza per garantire il rispetto del settore.

“Abbiamo un serio problema nel settore in cui alcune università e collegi TVET assumono stranieri senza seguire i processi corretti. Questo non può continuare al prezzo di sudafricani qualificati. Le istituzioni devono rispettare la legge, migliorare la trasparenza e assicurarsi che le pratiche di impiego siano equità e legalità,” ha detto il Presidente. –SAnews.gov.za

Fonti

Titolo dell’articolo: Institutions warned against misusing internationalisation to evade immigration law

Fonte RSS: SAnews.gov.za

Link dell’articolo: https://www.sanews.gov.za/

Speculazione Etica Automatica Basata sulla Semplice Ovvietà del Buon Senso Comune

Cosa vedo con chiarezza

Le istituzioni accademiche sono state avvertite di non utilizzare l’internazionalizzazione come scusa per aggirare le leggi sull’immigrazione e il lavoro.

Cosa non capisco (ma vorrei capire)

Come sono state verificate le competenze dei sudafricani qualificati per le posizioni in questione.

Cosa spero, in silenzio

Un miglioramento generale delle pratiche di impiego e una maggiore trasparenza negli istituti accademici.

Cosa mi insegna questa notizia

Le istituzioni accademiche devono rispettare le leggi sull’immigrazione e il lavoro e non possono sostituire sudafricani qualificati con stranieri in posizioni non critiche.

Cosa collega questa notizia ad altri temi

Questo argomento è legato alla questione più ampio della parità di opportunità e alla necessità di garantire che le competenze sudafricane siano valorizzate.

Cosa mi dice la storia

La storia dimostra che le istituzioni accademiche spesso cercano di aggirare le leggi per ottenere vantaggi economici o di competenze.

Perché succede

Le istituzioni cercano di evitare i costi e le complessità dell’impiego di sudafricani qualificati, preferendo stranieri in posizioni non critiche.

Cosa potrebbe succedere

Se le istituzioni non rispettano le leggi, potrebbero subire sanzioni legali e la perdita di credibilità.

Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)