Avvertimento Sudafricano: Internazionalizzazione Non Scusa per Ignorare Leggi sul Lavoro

Il Comitato del Portafoglio per l’Istruzione Superiore e la Formazione Professionale ha avvertito le università e i collegi di formazione tecnica e professionale (TVET) contro l’uso dell’internazionalizzazione come scusa per ignorare le leggi sullo stracollo e sul lavoro in Sudafrica.

Questo avvertimento segue una recente riunione con il Comitato del Portafoglio per gli Affari Interni per discutere dell’impiego di accademici stranieri nelle università e nei collegi TVET.

Il Dipartimento dell’Istruzione Superiore e la Formazione Professionale (DHET) e il Dipartimento degli Affari Interni (DHA) hanno fornito al comitato informazioni sui rispettivi ruoli, regolamenti e responsabilità di supervisione riguardanti l’impiego di stranieri.

Nelle deliberazioni, i membri del comitato hanno sollevato gravi preoccupazioni riguardo alla mancanza di dati accurati e affidabili sull’impiego di accademici stranieri nel settore post-istituzionale.

I membri hanno sottolineato che l’impiego di stranieri deve allinearsi alla lista delle competenze chiave del paese e risolvere veri e propri carenze di competenze, anziché sostituire capaci sudafricani.

Il Ministro dell’Istruzione Superiore e la Formazione Professionale, Buti Manamela, ha detto al comitato che senza dati affidabili, è difficile determinare se le istituzioni stanno rispettando le leggi sullo stracollo e sul lavoro o se stanno aggirandole assumendo stranieri in ruoli non chiave.

Il presidente del Comitato del Portafoglio per l’Istruzione Superiore e la Formazione Professionale, Tebogo Letsie, ha sottolineato che le istituzioni sono obbligate a rispettare le leggi del paese.

“Quando gli studenti sudafricani vanno in altri paesi, sono aspettati di rispettare le leggi di quei paesi. La stessa cosa è aspettata da chi viene nel paese.

“L’internazionalizzazione è importante, ma non può essere usata come scusa per ignorare le leggi sullo stracollo. Se le istituzioni hanno bisogno di accademici stranieri, devono dimostrare chiaramente che tali carenze di competenze esistono,” ha detto Letsie.

Ha aggiunto che il comitato riconosce la contribuzione preziosa fatta da molti accademici stranieri, specialmente in materie chiave come la matematica, e ha chiarito che il comitato non è contrario al loro impiego dove è giustificato.

I membri hanno espresso preoccupazione per le coordinate deboli e le meccaniche di supervisione che hanno permesso l’impiego di stranieri in posizioni che non sono classificate come competenze chiave. Le visite di supervisione hanno rivelato che alcuni stranieri erano impiegati in ruoli di gestione e amministrativi, inclusi i principali, i direttori finanziari e altri ruoli non accademici.

Il comitato ha raccomandato che il DHET si occupi urgentemente di pulire e verificare i dati, compresa la revisione dello stato di almeno 67 stranieri impiegati nel settore TVET i cui ruoli non sono legati a competenze chiave o rare.

I membri del Comitato del Portafoglio per gli Affari Interni hanno ricordato alle istituzioni che l’impiego di stranieri senza una valida autorizzazione di lavoro costituiva un reato. La sezione 38 dell’Ordinanza sull’Immigrazione (Ordinanza 13 del 2002) proibisce chiaramente l’impiego di stranieri non registrati.

I comitati hanno anche espresso preoccupazione per il fatto che alcune istituzioni potrebbero utilizzare il sistema delle competenze chiave senza prima verificare se sudafricani qualificati sono disponibili per i posti.

I comitati hanno riconosciuto la revisione in corso del Progetto Bianco sulla Cittadinanza, l’Immigrazione e la Protezione dei Rifugiati e hanno risolto di coinvolgersi ulteriormente una volta che il Progetto di legge sarà presentato al Parlamento.

La riunione ha anche concordato di incontrare il Dipartimento dell’Impiego e del Lavoro nelle prossime settimane per affrontare i problemi sollevati dai membri.

Letsie ha affermato che il comitato continuerà i suoi sforzi di supervisione per assicurare il rispetto del settore.

“Abbiamo un serio problema nel settore in cui alcune università e collegi TVET assumono stranieri senza seguire i processi appropriati. Questo non può continuare a scapito di sudafricani qualificati. Le istituzioni devono rispettare la legge, migliorare la trasparenza e assicurare che le pratiche di impiego siano equità e legali,” ha detto il presidente. – SAnews.gov.za