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Pubblicato:

5 Ottobre 2025

Aggiornato:

5 Ottobre 2025

В Пензенской области разъяснили правила оформления больничных во время отпуска

IndiceRegole per il congedo per malattia durante le ferie in RussiaApprofondimentoPossibili ConseguenzeOpinioneRegole per il congedo per malattia durante le ferie in Russia La stagione delle...

В Пензенской области разъяснили правила оформления больничных во время отпуска

В Пензенской области разъяснили правила оформления больничных во время отпуска
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    Regole per il congedo per malattia durante le ferie in Russia

    La stagione delle malattie respiratorie sta sollevando molte domande tra i lavoratori della regione di Penza, in Russia, riguardo alle procedure per il rilascio dei certificati di malattia durante le ferie.

    Approfondimento

    Il Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa ha chiarito le regole per il rilascio dei certificati di malattia durante le ferie. Secondo le norme, se un lavoratore si ammala durante le ferie, può richiedere un certificato di malattia presso la struttura sanitaria locale. Il certificato di malattia sarà poi inviato al datore di lavoro, che dovrà prendere le necessarie misure per garantire il diritto del lavoratore a ricevere un indennizzo per il periodo di malattia.

    В Пензенской области разъяснили правила оформления больничных во время отпуска

    Possibili Conseguenze

    La mancata osservanza delle regole per il rilascio dei certificati di malattia durante le ferie può avere conseguenze negative per i lavoratori. Ad esempio, se un lavoratore non richiede un certificato di malattia durante le ferie, potrebbe perdere il diritto a ricevere un indennizzo per il periodo di malattia. Inoltre, il datore di lavoro potrebbe non riconoscere il periodo di malattia come legittimo, il che potrebbe influire negativamente sulla carriera del lavoratore.

    Opinione

    È importante che i lavoratori siano a conoscenza delle regole per il rilascio dei certificati di malattia durante le ferie per evitare problemi e garantire i propri diritti. I datori di lavoro dovrebbero anche essere trasparenti e chiarire le procedure per il rilascio dei certificati di malattia durante le ferie, in modo da evitare confusioni e garantire un trattamento equo per tutti i lavoratori.

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