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Pubblicato:
24 Ottobre 2025
Aggiornato:
24 Ottobre 2025
Работники вправе отключать телефон в нерабочее время — депутат
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Работники вправе отключать телефон в нерабочее время — депутат
I lavoratori hanno il diritto di disconnettere il telefono al di fuori dell’orario di lavoro
I lavoratori con un orario di lavoro normale hanno il diritto di disconnettersi durante l’orario di lavoro, anche se lavorano in remoto. Questo è stato dichiarato da Yaroslav Nilov, presidente del comitato della Duma di Stato per il lavoro, la politica sociale e gli affari dei veterani, in un’intervista con l’agenzia di stampa TASS.
Approfondimento
Secondo Nilov, il Codice del Lavoro russo stabilisce chiaramente i tempi di lavoro e di riposo, e i lavoratori hanno il diritto di disconnettersi durante l’orario di riposo, anche se lavorano da remoto. Ciò significa che i lavoratori non sono obbligati a essere sempre disponibili e possono disconnettersi durante il loro tempo libero.
Possibili Conseguenze
Questa dichiarazione potrebbe avere conseguenze importanti per i lavoratori e le imprese, in quanto potrebbe influire sulla gestione del tempo di lavoro e di riposo. I lavoratori potrebbero sentirsi più liberi di disconnettersi durante l’orario di riposo, mentre le imprese potrebbero dover rivedere le loro politiche di lavoro per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori.
Opinione
La dichiarazione di Nilov riflette l’importanza di bilanciare il tempo di lavoro e di riposo per garantire la salute e il benessere dei lavoratori. È fondamentale che i lavoratori abbiano il diritto di disconnettersi durante l’orario di riposo per evitare lo stress e la fatica.
Analisi Critica dei Fatti
La dichiarazione di Nilov si basa sul Codice del Lavoro russo, che stabilisce chiaramente i tempi di lavoro e di riposo. Tuttavia, potrebbe essere necessario ulteriore chiarimento su come applicare questa norma nel contesto del lavoro in remoto.
Relazioni con altri fatti
Questa dichiarazione si inserisce nel contesto più ampio della discussione sul lavoro in remoto e sulla gestione del tempo di lavoro e di riposo. È importante considerare come questa norma possa influire sulla produttività e sulla soddisfazione dei lavoratori.
Contesto storico
La questione del tempo di lavoro e di riposo è stata oggetto di discussione per molti anni. La dichiarazione di Nilov riflette l’evoluzione della legislazione del lavoro e la crescente consapevolezza dell’importanza di bilanciare il tempo di lavoro e di riposo.
Fonti
La fonte di questo articolo è TASS, un’agenzia di stampa russa. Per ulteriori informazioni, si può visitare il sito web di TASS all’indirizzo https://tass.com.
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