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Pubblicato:
14 Settembre 2025
Aggiornato:
14 Settembre 2025
A third of UK firms using ‘bossware’ to monitor workers’ activity, survey reveals
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A third of UK firms using ‘bossware’ to monitor workers’ activity, survey reveals
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Monitoraggio dei lavoratori: un terzo delle aziende britanniche utilizza il “bossware”
Ricerche suggeriscono un aumento della sorveglianza in ufficio in un trend che alcuni manager affermano mina la fiducia con il personale.
Un terzo degli datori di lavoro britannici utilizza la tecnologia “bossware” per monitorare l’attività dei lavoratori, con i metodi più comuni che includono il monitoraggio delle email e della navigazione web.
Le aziende private sono più propense a utilizzare la sorveglianza sul posto di lavoro e uno su sette datori di lavoro registra o revisiona l’attività dello schermo, secondo un sondaggio a livello nazionale che stima l’entità della sorveglianza in ufficio.
Approfondimento
Il fenomeno del “bossware” sta diventando sempre più comune nel Regno Unito, con molte aziende che lo utilizzano per monitorare la produttività dei lavoratori. Tuttavia, alcuni critici sostengono che questo tipo di sorveglianza possa avere effetti negativi sulla fiducia e sulla motivazione dei dipendenti.
È importante notare che la legge britannica prevede che i datori di lavoro informino i lavoratori della sorveglianza e ottengano il loro consenso, se necessario. Tuttavia, non tutti i datori di lavoro rispettano queste norme, il che può portare a violazioni della privacy e della fiducia.
Possibili Conseguenze
Le conseguenze del “bossware” possono essere significative, sia per i lavoratori che per le aziende. I lavoratori possono sentirsi sotto pressione e stressati a causa della sorveglianza costante, il che può portare a una diminuzione della produttività e della motivazione.
Le aziende, d’altra parte, possono rischiare di violare la legge e di danneggiare la loro reputazione se non rispettano le norme sulla sorveglianza. Inoltre, il “bossware” può anche avere effetti negativi sulla fiducia e sulla collaborazione tra i lavoratori e i manager.
Opinione
Il “bossware” è un tema complesso e controverso. Mentre alcuni sostengono che sia necessario per monitorare la produttività e prevenire gli abusi, altri affermano che sia una violazione della privacy e della fiducia.
È importante che le aziende e i lavoratori trovino un equilibrio tra la necessità di monitorare la produttività e il rispetto della privacy e della fiducia. Ciò può essere raggiunto attraverso la trasparenza, la comunicazione e il rispetto delle norme sulla sorveglianza.
Giornale: The Guardian
Autore: Non specificato
Rielaborazione del contenuto secondo i principi di accuratezza, obiettività e rispetto della privacy.
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