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Pubblicato:
25 Gennaio 2026
Aggiornato:
25 Gennaio 2026
Il 27 % dei lavoratori del Regno Unito teme di perdere il lavoro entro cinque anni a causa dell’IA.
27% dei lavoratori britannici preoccupati per la perdita di lavoro a causa dell’IA entro 5 anni.
Il 27 % dei lavoratori del Regno Unito teme di perdere il lavoro entro cinque anni a causa dell’IA.
Più di un quarto dei lavoratori britannici teme di perdere il lavoro a causa dell’IA nei prossimi cinque anni
Un sondaggio ha evidenziato una discrepanza tra le aspettative sull’intelligenza artificiale (IA) di datori di lavoro e dipendenti riguardo all’impatto sulle carriere.
Il 27 % dei lavoratori del Regno Unito ha dichiarato di temere che il proprio impiego possa scomparire nei prossimi cinque anni a causa dell’IA.
Nel frattempo, il 66 % dei datori di lavoro britannici ha riferito di aver investito in IA negli ultimi 12 mesi, secondo la revisione annuale del mondo del lavoro della società di reclutamento Randstad. Inoltre, il 56 % dei lavoratori ha affermato che le aziende stanno incoraggiando l’uso di strumenti IA sul posto di lavoro.
Fonti
Fonte: The Guardian
Speculazione Etica Automatica Basata sulla Semplice Ovvietà del Buon Senso Comune
Cosa vedo con chiarezza
Il 27 % dei lavoratori teme la perdita del lavoro a causa dell’IA. Il 66 % dei datori di lavoro ha investito in IA negli ultimi 12 mesi. Il 56 % dei lavoratori osserva un aumento dell’incoraggiamento all’uso di strumenti IA sul posto di lavoro.
Cosa non capisco (ma vorrei capire)
Perché, nonostante l’investimento diffuso, molti lavoratori temono la perdita del lavoro? Quali sono le ragioni specifiche che spingono i datori di lavoro a investire in IA?
Cosa spero, in silenzio
Spero che l’IA possa portare benefici concreti e che le preoccupazioni dei lavoratori vengano affrontate con politiche adeguate.
Cosa mi insegna questa notizia
La notizia mostra che l’IA è già una realtà sul mercato del lavoro e che le sue implicazioni sono percepite diversamente da datori di lavoro e dipendenti.
Cosa collega questa notizia ad altri temi
Il tema si collega alla discussione più ampia sull’automazione, la sicurezza del lavoro, la formazione professionale e la regolamentazione dell’IA.
Cosa mi dice la storia
La storia indica che l’adozione dell’IA è in crescita, ma che la paura di perdere il lavoro rimane significativa tra i lavoratori.
Perché succede
Il rapido sviluppo delle tecnologie IA e la loro integrazione nei processi aziendali possono sostituire compiti tradizionali, generando incertezza tra i dipendenti.
Cosa potrebbe succedere
Potrebbe verificarsi un aumento della domanda di competenze digitali e di formazione per adattarsi ai nuovi ruoli creati dall’IA.
Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)
È necessario promuovere la formazione continua, la trasparenza delle politiche aziendali e la creazione di opportunità di riqualificazione per i lavoratori.
Cosa posso fare?
Informarsi sulle competenze richieste, partecipare a corsi di aggiornamento e dialogare con il proprio datore di lavoro su come l’IA può essere usata in modo vantaggioso.
Per saperne di più
Consultare fonti affidabili sul tema dell’IA e del lavoro, partecipare a seminari e leggere studi di settore.
Domande Frequenti
1. Qual è la percentuale di lavoratori britannici che teme di perdere il lavoro a causa dell’IA?
Il 27 % dei lavoratori britannici ha espresso questa preoccupazione.
2. Quanto è diffuso l’investimento in IA tra i datori di lavoro del Regno Unito?
Il 66 % dei datori di lavoro ha investito in IA negli ultimi 12 mesi.
3. Che percentuale di lavoratori osserva un aumento dell’incoraggiamento all’uso di strumenti IA sul posto di lavoro?
Il 56 % dei lavoratori ha riferito un incremento di tale incoraggiamento.
4. Dove è possibile trovare maggiori informazioni su questo studio?
La fonte originale è l’articolo pubblicato su The Guardian.
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