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Pubblicato:
9 Gennaio 2026
Aggiornato:
9 Gennaio 2026
Pregiudizio razziale nei reality show: eliminazioni più veloci per i concorrenti neri
Il problema dei giudizi nei reality show Non è sorprendente che le nostre esperienze nei programmi di competizione o sul campo di calcio riflettano la...
Pregiudizio razziale nei reality show: eliminazioni più veloci per i concorrenti neri
Il problema dei giudizi nei reality show
Non è sorprendente che le nostre esperienze nei programmi di competizione o sul campo di calcio riflettano la vita quotidiana.
Alcuni dicono che il mondo è diventato “woke”, ma io non sono d’accordo. Se siamo ancora sorpresi quando i neri vengono eliminati per primi nei reality show, non siamo molto “woke”.

Alcuni sostengono che il pregiudizio razziale inconscio possa influenzare l’esito di The Traitors. Perché non lo sarebbe? Il pregiudizio razziale influenza tutti i nostri destini. Credo che stiamo semplicemente osservando la realtà televisiva riflettere la realtà.
Non possiamo sapere cosa pensano le persone e è difficile attribuire motivi, ma Judy, eliminata la settimana scorsa, è stata descritta da un altro concorrente come “arrabbiata” e “con la schiena alzata” quando è stata accusata di essere un traditore. Questo potrebbe essere stato un giudizio specifico su di lei, ma suona anche un segnale di allarme. Ho sentito questa storia prima. Alza la mano se sei una donna nera che è stata chiamata “scontroso” al lavoro quando “assertiva” o “fiduciosa” sarebbe stato più appropriato? Ci sono state innumerevoli ricerche sulla misogynoir (discriminazione che colpisce in modo unico le donne nere) sul posto di lavoro e tutte giungono alla stessa conclusione. Essere una donna nera al lavoro significa essere giudicata negativamente per comportamenti che sarebbero innocui in un’altra persona.
Athena Kugblenu è una comica e scrittrice.
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Fonti
Articolo originale: The Guardian – “If Black contestants get a raw deal on The Traitors, that definitely is reality TV”
Speculazione Etica Automatica Basata sulla Semplice Ovvietà del Buon Senso Comune
Cosa vedo con chiarezza
Il testo indica che i concorrenti neri vengono eliminati più rapidamente nei reality show, suggerendo un possibile pregiudizio inconscio.
Cosa non capisco (ma vorrei capire)
Non è chiaro quali siano le motivazioni precise dietro le decisioni di eliminazione.
Cosa spero, in silenzio
Che i programmi televisivi adottino criteri più equi e trasparenti.
Cosa mi insegna questa notizia
Che la realtà televisiva può riflettere le ingiustizie presenti nella società.
Cosa collega questa notizia ad altri temi
Si collega alla discriminazione sul lavoro, in particolare alla misogynoir che colpisce le donne nere.
Cosa mi dice la storia
Che le persone vengono giudicate diversamente in base al colore della pelle.
Perché succede
Perché i pregiudizi culturali e sociali influenzano le decisioni, anche in contesti apparentemente neutri.
Cosa potrebbe succedere
Potrebbe aumentare la pressione per una maggiore inclusività nei programmi di intrattenimento.
Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)
Promuovere la consapevolezza e chiedere trasparenza nei processi di selezione.
Cosa posso fare?
Supportare programmi che mostrano diversità e parlare apertamente di queste questioni.
Per saperne di più
Leggere studi sul pregiudizio razziale e misogynoir, guardare episodi di The Traitors e confrontare le dinamiche di eliminazione.
Domande Frequenti
1. Perché i concorrenti neri vengono eliminati più rapidamente?
Il testo suggerisce che un pregiudizio razziale inconscio possa influenzare le decisioni di eliminazione.
2. Cosa è la misogynoir?
È la discriminazione che colpisce in modo unico le donne nere, soprattutto sul posto di lavoro.
3. Come posso contribuire a un cambiamento?
Supportando programmi inclusivi, parlando apertamente di discriminazione e chiedendo trasparenza nei processi di selezione.
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