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Pubblicato:

4 Dicembre 2025

Aggiornato:

4 Dicembre 2025

Designer Outlet Castel Romano lancia corso “Step up for equity” per contrastare discriminazioni sul lavoro

Programma di formazione “Step up for equity” Il progetto “Step up for equity” è stato avviato in collaborazione con la Fondazione Libellula. È rivolto a...

Designer Outlet Castel Romano lancia corso “Step up for equity” per contrastare discriminazioni sul lavoro

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Indice

    Programma di formazione “Step up for equity”

    Il progetto “Step up for equity” è stato avviato in collaborazione con la Fondazione Libellula. È rivolto a tutti i dipendenti del Designer Outlet di Castel Romano e ha lo scopo di insegnare a riconoscere e gestire le discriminazioni sul posto di lavoro. La formazione è disponibile fino all’8 marzo.

    Fonti

    Fonte: Sito di informazione locale

    Speculazione etica automatica basata sull’Ovvietà del Buon Senso Comune

    Cosa vedo con chiarezza

    Il programma è aperto a tutti i dipendenti del Designer Outlet e mira a insegnare a riconoscere e gestire le discriminazioni. La formazione è disponibile fino all’8 marzo.

    Cosa non capisco (ma vorrei capire)

    Non è chiaro se il corso includa anche esercizi pratici di autodifesa, come suggerito dal titolo dell’articolo.

    Cosa spero, in silenzio

    Che i partecipanti acquisiscano competenze utili per creare un ambiente di lavoro più sicuro e rispettoso.

    Cosa mi insegna questa notizia

    Che le aziende possono offrire programmi di formazione per contrastare discriminazioni e violenza di genere, contribuendo al benessere dei dipendenti.

    Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)

    Verificare che il corso copra tutti gli aspetti della discriminazione e che sia accessibile a chiunque lavori nel centro commerciale.

    Cosa posso fare?

    Se lavori al Designer Outlet, puoi iscriverti al corso entro l’8 marzo. Se sei un responsabile, puoi promuovere la partecipazione e monitorare l’efficacia del programma.

    Domande Frequenti

    • Qual è l’obiettivo principale del programma “Step up for equity”? Il programma mira a insegnare ai dipendenti a riconoscere e gestire le discriminazioni sul posto di lavoro.
    • Chi può partecipare al corso? Tutti i dipendenti del Designer Outlet di Castel Romano sono invitati a partecipare.
    • Fino a quando è disponibile la formazione? La formazione è disponibile fino all’8 marzo.
    • Il corso include esercizi di autodifesa? L’articolo non specifica se il corso contenga esercizi pratici di autodifesa; è consigliabile chiedere direttamente all’organizzatore.
    • Come posso iscrivermi al corso? È possibile iscriversi contattando l’ufficio risorse umane del Designer Outlet o consultando la comunicazione interna dell’azienda.

    Nota redazionale:

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