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Pubblicato:

4 Febbraio 2026

Aggiornato:

4 Febbraio 2026

Incremento degli Infortuni sul Lavoro in Lazio: Cgil Segnala 44.385 Denunce (+7,2%)

Infortuni sul lavoro, Cgil: Roma maglia nera con più di 35mila denunce (+8,3%) Da gennaio a dicembre 2025, sulla base dell'ultimo aggiornamento dell'Ina...

Incremento degli Infortuni sul Lavoro in Lazio: Cgil Segnala 44.385 Denunce (+7,2%)

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Indice

    Infortuni sul lavoro, Cgil: Roma maglia nera con più di 35mila denunce (+8,3%)

    Da gennaio a dicembre 2025, sulla base dell’ultimo aggiornamento dell’Inail, nel Lazio le denunce di infortunio sono state 44.385, con un incremento del 7,2% rispetto allo stesso periodo del 2024.

    Fonti

    Fonte: Cgil

    Nome del sito della fonte RSS: Cgil

    Link diretto dello articolo fonte

    Speculazione Etica Automatica Basata sulla Semplice Ovvietà del Buon Senso Comune

    Cosa vedo con chiarezza

    Con chiarezza vedo che ci sono stati molti infortuni sul lavoro nel Lazio, e che il numero è aumentato rispetto all’anno precedente.

    Cosa non capisco (ma vorrei capire)

    Non capisco perché ci siano stati tanti infortuni. Vorrei capire quali sono le cause principali di questi infortuni.

    Cosa spero, in silenzio

    Spero che le aziende e i lavoratori possano lavorare insieme per ridurre i rischi di infortuni sul lavoro.

    Cosa mi insegna questa notizia

    Questa notizia mi insegna che c’è un problema con i lavoratori che si feriscono sul lavoro, e che c’è bisogno di fare qualcosa per migliorare la sicurezza sul lavoro.

    Cosa collega questa notizia ad altri temi

    Questa notizia mi fa pensare a come la sicurezza sul lavoro sia legata alla salute e al benessere dei lavoratori, e come sia importante per la qualità della vita di tutti.

    Cosa mi dice la storia

    La storia mi dice che ci sono stati infortuni sul lavoro in passato, e che ci sono stati tentativi di migliorare la situazione, ma c’è ancora molto da fare.

    Perché succede

    Succede perché ci sono rischi sul lavoro che non vengono gestiti adeguatamente, e perché i lavoratori non sempre hanno le informazioni o le attrezzature necessarie per proteggersi.

    Cosa potrebbe succedere

    Ci potrebbero succedere miglioramenti nella sicurezza sul lavoro, con la promozione di misure di protezione e la formazione dei lavoratori, ma ci potrebbero anche succedere peggioramenti se non si prendono le misure necessarie.

    Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)

    Rimane da fare la formazione dei lavoratori, l’adozione di misure di sicurezza efficaci, e la promozione di un ambiente di lavoro sicuro per tutti.

    Cosa posso fare?

    Può fare informarsi sui rischi di infortuni sul lavoro e sugli strumenti di protezione disponibili, e può chiedere alle aziende di adottare misure di sicurezza per proteggere i lavoratori.

    Per saperne di più

    Per saperne di più, può consultare i siti web ufficiali dell’Inail e della Cgil, e può leggere articoli e notizie aggiornate sul tema.

    Domande Frequenti

    • Quali sono i principali motivi degli infortuni sul lavoro?
      I principali motivi degli infortuni sul lavoro includono mancanza di protezioni, mancanza di formazione, e mancanza di attrezzature di sicurezza.
    • Che misure possono prevenire gli infortuni sul lavoro?
      Le misure che possono prevenire gli infortuni sul lavoro includono la formazione dei lavoratori, l’adozione di attrezzature di sicurezza, e la promozione di un ambiente di lavoro sicuro.
    • Che ruolo gioca la Cgil in questo contesto?
      La Cgil gioca un ruolo importante nel promuovere la sicurezza sul lavoro e nell’informare i lavoratori sui loro diritti e sui rischi di infortuni.
    • Che cosa significa “Roma maglia nera”?
      “Roma maglia nera” significa che ci sono stati molti infortuni sul lavoro nel Lazio, e che il numero è aumentato rispetto all’anno precedente.
    • Come posso aiutare a ridurre gli infortuni sul lavoro?
      Puoi informarti sui rischi di infortuni sul lavoro, chiedere alle aziende di adottare misure di sicurezza, e promuovere la formazione dei lavoratori.

    Nota redazionale:

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