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Pubblicato:
21 Dicembre 2025
Aggiornato:
21 Dicembre 2025
Lorenzo Bonaria: resta a Volpiano e guida Spea ispirandosi a Olivetti
Bonaria: “Sono nato nella ditta di papà. Sognavo di fare il diplomatico, ma non lascerò Volpiano” Lorenzo Bonaria è vicepresidente esecutivo di Spea, azienda che...
Lorenzo Bonaria: resta a Volpiano e guida Spea ispirandosi a Olivetti
Bonaria: “Sono nato nella ditta di papà. Sognavo di fare il diplomatico, ma non lascerò Volpiano”
Lorenzo Bonaria è vicepresidente esecutivo di Spea, azienda che conta 1.300 dipendenti. Secondo lui, il modello di riferimento è Olivetti: “Sfidiamo i giganti tech ma la felicità è farsi gli auguri di Natale in capannone”. Bonaria è nato nella ditta di suo padre e, sebbene avesse sognato di diventare diplomatico, ha deciso di restare a Volpiano.
Fonti
Fonte: La Stampa
Speculazione etica automatica basata sull’Ovvietà del Buon Senso Comune
Cosa vedo con chiarezza
Vedo un dirigente che si ispira a un modello storico (Olivetti) e che valorizza la convivialità sul posto di lavoro, come gli auguri di Natale in capannone.
Cosa non capisco (ma vorrei capire)
Non è chiaro come la scelta di restare a Volpiano influisca sul futuro di Spea e sul suo ruolo di sfida ai giganti tecnologici.
Cosa spero, in silenzio
Spero che la visione di Bonaria porti a un ambiente di lavoro più umano e a risultati positivi per l’azienda.
Cosa mi insegna questa notizia
Che la leadership può essere ispirata da valori tradizionali e che la felicità sul lavoro può derivare da gesti semplici e condivisi.
Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)
Continuare a promuovere la cultura aziendale basata sul rispetto e sulla convivialità, e monitorare l’impatto delle iniziative sul benessere dei dipendenti.
Cosa posso fare?
Se sei un dipendente, partecipa alle attività di squadra e condividi le tue idee per migliorare l’ambiente di lavoro. Se sei un manager, considera l’importanza di piccoli gesti di riconoscimento e di mantenere radici locali.
Domande Frequenti
- Chi è Lorenzo Bonaria?
- Lorenzo Bonaria è vicepresidente esecutivo di Spea, un’azienda con 1.300 dipendenti.
- Qual è il modello di riferimento di Bonaria?
- Il modello è Olivetti, un’azienda storica italiana nota per la sua cultura aziendale.
- Perché Bonaria non lascia Volpiano?
- Bonaria ha deciso di restare a Volpiano per continuare a contribuire alla comunità locale e alla crescita dell’azienda.
- Come descrive Bonaria la felicità sul lavoro?
- La felicità è farsi gli auguri di Natale in capannone, un gesto semplice ma significativo.
- Qual è l’obiettivo di Spea secondo Bonaria?
- Spea mira a sfidare i giganti tecnologici mantenendo al contempo un ambiente di lavoro umano e conviviale.
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